综合计划科工作职责

负责中心组织、人事制度建设工作；负责制定中心干部管理建设规划，进行干部培养、选拔、考察和考核工作；负责中心机构编制管理工作，进行岗位设置、岗位职责确定、任职资格确认、聘用合同的制定与实施工作；承办中心干部任免事项，负责职工的人事工作；负责人员的工资、职称和人事档案管理及各类统计报表工作；负责各类人员的考核、奖惩和评优工作。

负责中心的党务工作，宣传贯彻党的路线、方针和政策，以及上级党组织的决议；负责开展思想政治工作，领导和指导下属党组织、支部工作，对党员进行教育、管理和监督；负责工、青、妇工作；负责巡视巡察工作。

1、负责起草党建工作计划、总结、文件，组织落实民主生活会制度,做好党建信息上报工作；

2、负责中心统战、人才工作；

3、负责机构编制相关的文件草拟、申报、修改及政策研究等工作；

4、负责干部队伍建设、干部管理工作，开展人员录用、调配、退休、退职、辞职、辞退等具体工作，并根据工作情况开展干部职工各类专业教育培训；人事调配、工资及五险一金调整、编控人员工资报批及派遣合同签订、退休人员工资报批等相关组织人事工作，并做好人事档案管理工作；

5、负责部门岗位设置、岗位职责确定、任职资格确认聘用合同的制定与实施；

6、负责目标效能建设考核；做好各类人员的考核、奖惩方案草拟和组织实施；

7、负责退休人员管理等工作；

8、负责党组中心组理论学习，指导中心党支部建设和党员发展工作；加强党员的教育、培训、管理、监督和服务，严格组织生活制度，健全党内各项制度；

9、负责党风廉政建设、文明单位创建、党建教育活动、意识形态教育和文化建设等工作；

10、负责工会、共青团、妇女群团工作；

11、负责单位巡视巡察及问题整改工作；

12、负责对分中心的相关业务指导；

13、领导交办的其他工作。