致淮南市各企业负责人的一封信

尊敬的各企业负责人：

您好！

住房公积金制度是国家法定住房保障制度，职工个人和单位为职工缴存的住房公积金，全部属于职工个人所有。新修订《住房公积金管理条例》（以下简称《条例》）已于2026年9月20日施行，进一步明确单位缴存义务、强化监管与法律责任。为规范我市住房公积金归集管理，切实维护职工合法住房权益，引导企业合规经营，特向您致信告知相关政策、法律义务与便民举措。现将有关事项告知如下：

一、缴存政策

按照《条例》规定：新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存、少缴。

1. 缴存比例：我市企业可在5%-12%区间自主选择缴存比例，单位与职工执行同一比例，一个缴存年度内仅可变更一次。企业为职工缴存的公积金，可按规定计入企业成本费用，享受相应税收抵扣，有利于减轻企业税负。

2. 困难企业帮扶政策：企业经营确有困难、连续亏损，经职工代表大会或工会讨论通过，向我中心申请，报市住房公积金管理委员会批准后，可申请降低缴存比例或者缓缴公积金；待企业经济效益好转，再恢复缴存比例并补缴缓缴部分，缓缴期限最长不超过12个月。

3. 职工使用权益：职工缴存公积金后，可用于购买、建造、翻建、大修自住住房，偿还住房贷款，支付房租、物业费、住房装修等，还可申请低利率公积金住房贷款，增强职工安家能力。稳定的公积金缴存，有助于企业吸引人才、留住人才，增强员工归属感。

二、法律责任提示

根据《条例》罚则条款：单位不办理缴存登记、不为职工开立公积金账户，公积金中心可责令限期办理；逾期不办理的，依法予以处罚。单位逾期不缴、少缴住房公积金，公积金中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以依法申请人民法院强制执行。

实务提示：职工在职期间欠缴的公积金，不受劳动仲裁时效限制；职工离职后，仍可向公积金中心投诉，要求企业补缴在职期间公积金，企业将面临补缴、诉讼费、执行等多重成本。

三、业务办理渠道

目前我市公积金业务支持线上+线下双通道办理：

线上：淮南住房公积金网上业务大厅、皖事通APP，可办理单位开户、职工增员减员、基数调整、汇缴申报等业务；

线下：淮南市公积金各业务服务大厅，可现场咨询、提交材料。

住房公积金服务热线：0554-12329

四、倡议

企业的发展离不开广大职工的辛勤付出，依法缴存公积金既是遵守国家行政法规，也是企业履行社会责任、构建和谐劳资关系的重要举措。请各企业对照《条例》要求，尽快梳理用工情况，开展内部自查：尚未开立单位公积金账户的尽快开户；存在漏缴、欠缴、基数偏低的，主动整改补缴，避免产生行政处罚、法院强制执行、信用惩戒等法律风险。

如您有政策疑问，欢迎致电我中心服务热线。感谢各企业对住房公积金管理工作的理解、支持与配合！期待与全市企业一道，共同落实住房公积金制度，保障职工安居权益，助力淮南经济社会高质量发展。

淮南市住房公积金管理中心

2026年9月20日